Ministerstwo Zdrowia pracuje z posłami nad poprawką, która umożliwi właścicielom firm sprawdzanie, czy pracownik zaszczepił się przeciw Covid-19. Przepisy mają zostać uchwalone przez Sejm podczas wrześniowego posiedzenia.
Projekt w pierwotnej wersji miał trafić do Sejmu na początku sierpnia, w rządzie trwała jednak dyskusja o szczegółach. W poniedziałek rozwiązanie było konsultowane z Radą Medyczną przy premierze. Zmiany mają już zielone światło.
Teraz resort zdrowia wraz z posłami pracuje nad napisaniem konkretnej poprawki. By przyspieszyć pracę, nowelizacja trafi do Sejmu jako projekt poselski z ominięciem rządowych konsultacji. Proponowane rozwiązanie pozostaje bez zmian. Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy jego pracownik jest zaszczepiony przeciw Covid-19. Jeśli nie będzie, przełożony będzie mógł go przesunąć na inne stanowisko niewymagające kontaktu ze współpracownikami lub klientami.
22 komentarzy
Gość mówi:
sie 26, 2021
o godzinie 3:18
To już lepiej zmienić pracodawcę niż się szczepić bo przecież wirusy mutują i co tak jak z grypą co roku ?
Szkoda rujnować naturalną odporność organizmu.
Teza mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 20:46
Niech zapierdalaj.. sami proste skoro połowa kraju jest nie zaszczepiona to niech za tą połowę robi niedziel..i nasz premier
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 20:26
👎👎👎👎👎👎
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 19:13
A dane wrażliwe?!
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 16:47
Pracodawcy niech dadzą normalna Umowę o pracę a nie Smieciowki, zygac się chce od tych ich umów zleceń.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 13:41
czyli mamy RODO w d…e a rząd robi co chce im wolno wszystko
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 12:02
A gdzie ochrona danych osobowych,tajemnica lekarska?Zrobią z nami co chcą.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 11:33
Niestety, kwitnie handel lewymi zaświadczeniami o szczepieniu przeciwko Covid – 19.
Kupują je nawet niektórzy pracownicy służby zdrowia. Taki mamy durny naród.
s.s mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 10:39
Szczepienia nie są obowiązkowe podobno 🤣
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 10:34
Prawo jakie od pewnego czasu nam żenią zalatuje mi „hinduską kastowością”
ANONIM mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 8:38
a kto sprawdzi pracodawce , to jest nie obowiązkowe i wara czy jestem szczepiony czy nie.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 9:03
Pracodawca ma prawo wiedzieć i decydować kogo zatrudnia. Skoro ktoś nie spełnia jego oczekiwań, to się rozstajecie i po sprawie.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 8:32
Najpierw przyszli posłowie zbierają podpisy od ludzi, aby mogli dostać się na stołki, a teraz pracują nad tym jak ty samych ludzi udupić każdego dnia.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 8:26
Czemu nie? Takie samo zaświadczenie jak świadectwa i inne kwalifikacje.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 8:06
Zawsze mogą zatrudnić dobrze wykwalifikowan z certyfikatami etc. Obywateli z za wszchdniej granicy. Obecnie hurtowo zatrudniani są z Azji tak na marginesie Szczepienia nie są obowiązkowe 🤣 tak tak :-)
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 9:01
Swiadectwa ukończenia szkół też nie są obowiązkowe, a mimo to wymagane przez pracodawcę, który ma prawo wiedzieć kogo zatrudnia.
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 12:06
Mylisz się tak twierdząc o wymaganych świadectwach. Masz ty odpowiedź
Zgromadzenie Parlamentarne Rady Europy przyjęło sprawozdanie 27 stycznia 2021 roku, które wyraźnie stwierdza, że szczepienia NIE powinny być obowiązkowe w UE, osoby odmawiające nie powinny być dyskryminowane, a świadectwo szczepień nie powinno być używane, jako paszport.
7.3.1. Dopilnować, aby obywatele byli informowani, że szczepienia NIE są obowiązkowe i że nikt nie jest naciskany politycznie, społecznie lub w inny sposób, aby się zaszczepić, jeśli nie chce;
7.3.2. Dopilnować, aby nikt nie był dyskryminowany za to, że nie został zaszczepiony z powodu potencjalnego zagrożenia dla zdrowia lub nie chce zostać zaszczepiony;
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 15:28
Możesz iść później do sądu. Dyskryminacja? Sądy są dla wszystkich :) .
Anonim mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 16:38
Czy musi ci podać przyczynę zatrudnienia kogoś innego hahahaha? Ja jestem za tym, żebym miał dostęp do wszystkich informacji o ludziach których zatrudniam lub chcę zatrudnić. Nieważne czy to szczepienia czy coś innego. Po prostu jak najwięcej informacji o przszłym pracowniku jest dla mnie bardzo ważne w momencie decyzji i wyboru.
gosc mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 19:10
szkoda że ludzie nie mają wszystkich informacji o pracodawcy.
Ja mówi:
sie 25, 2021
o godzinie 21:29
Pracownik też powinien mieć wszelkie informacje o pracodawcy. a najważniejsze, czy jest wypłacalny i nie oszukuje pracowników.
Anonim mówi:
sie 26, 2021
o godzinie 7:27
Ale to teraz żale, że tak nie jest? Ogólnie pojęte Związki Zawodowe przez 30 lat zajmowały się gierkami politycznymi zamiast zająć się prawami pracowników- do nich się zgłoś.