Morski Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór skierowany do byłych funkcjonariuszy, którzy rozważają powrót do służby. Jak podkreśla formacja – to propozycja dla osób szukających stabilnego zatrudnienia, atrakcyjnych warunków finansowych oraz możliwości kontynuowania misji, jaką jest dbanie o bezpieczeństwo państwa.

W ramach trwającej rekrutacji oferowane są dwa tryby powrotu: służba przygotowawcza oraz służba kontraktowa. Zależnie od daty odejścia ze Straży Granicznej oraz posiadanego stopnia służbowego – procedury i wymagania różnią się zakresem oraz etapami kwalifikacji.

Powrót do służby bez podstawowego szkolenia

Byli funkcjonariusze, którzy wcześniej uzyskali kwalifikacje zawodowe podstawowe oraz ukończyli szkolenie podoficerskie, nie będą kierowani ponownie na szkolenia podstawowe. Ponadto osoby, które przed odejściem były mianowane do służby stałej – po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej ponownie obejmą stanowiska w służbie stałej. Dodatkowym przywilejem jest pierwszeństwo w przyjęciu do służby, co oznacza, że były funkcjonariusz ma priorytet wobec nowych kandydatów.

Zasady i etapy rekrutacji

Proces kwalifikacyjny uzależniony jest od momentu odejścia ze służby:

  • Do 1 roku od odejścia – wymagane jest złożenie dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna, badanie lekarskie oraz postępowanie sprawdzające (jeżeli kandydat nie posiada ważnego poświadczenia bezpieczeństwa).

  • Od 1 do 5 lat po odejściu – procedura jest rozszerzona o badania psychologiczne i psychofizjologiczne, a w przypadku kandydatów do służby kontraktowej także o test sprawności fizycznej.

  • Osoby z korpusu oficerów – niezależnie od daty odejścia ze służby przechodzą uproszczony proces: rozmowę kwalifikacyjną, komisję lekarską oraz postępowanie sprawdzające.

Służba stała i kontraktowa – dwie możliwości

Kandydaci mogą wrócić do formacji w ramach:

  • służby przygotowawczej, po której możliwe jest mianowanie na stałe,

  • służby kontraktowej, trwającej od 3 do 5 lat, z możliwością przedłużenia na maksymalnie dwa kontrakty.

Emeryci wracający do służby na kontrakt zachowują prawo do otrzymywanej emerytury, która nie ulega zawieszeniu.

Wynagrodzenie, stabilność i misja

Straż Graniczna podkreśla, że powrót do formacji oznacza stabilne warunki zatrudnienia, dodatki motywacyjne, zabezpieczenie socjalne oraz poczucie pełnienia służby na rzecz bezpieczeństwa państwa.

Dokumenty i kontakt

Osoby zainteresowane powrotem do służby muszą złożyć komplet dokumentów, w tym m.in.: podanie, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające doświadczenie i kwalifikacje, aktualną fotografię oraz – w zależności od sytuacji – poświadczenie bezpieczeństwa lub ankietę bezpieczeństwa osobowego. Ze względu na duże zainteresowanie rekrutacją Straż Graniczna uruchomiła dodatkową możliwość składania dokumentów w Placówce SG w Gdyni przy Al. Solidarności 1B. Więcej informacji wraz ze szczegółowymi wymaganiami dostępnych jest na oficjalnej stronie formacji.