Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim, w ramach aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy ogłosił nabór do nowego projektu pod nazwą „Voucher zatrudnieniowy”.
Głównym celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia osób zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Projekt skierowany jest do pracodawców z województwa zachodniopomorskiego, którzy są zainteresowani zatrudnieniem osób bezrobotnych, szczególnie tych znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Projekt skierowany jest do pracodawców zamierzających zatrudnić osoby bezrobotne spełniające przynajmniej jeden z poniższych warunków:
- osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- długotrwale bezrobotne,
- osoby o niskich kwalifikacjach (nieposiadające wykształcenia policealnego lub pomaturalnego),
- kobiety,
- osoby bezrobotne w wieku 55 lat i więcej.
Voucher zatrudnieniowy to narzędzie wspierające proces zatrudnienia i tworzenia nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych. Każdy voucher o wartości 40 000 zł przeznaczony jest na pokrycie kosztów związanych z zatrudnieniem osoby bezrobotnej na pełen etat przez okres co najmniej 12 miesięcy (w okresie maksymalnie 15 miesięcy). Voucher może być wykorzystany w 70% na pokrycie kosztów wynagrodzenia, a w 30% na inne koszty, takie jak szkolenia, koszty dojazdu, badania lekarskie, opieka nad dzieckiem, zakup sprzętu czy odzież robocza.
O „Voucher zatrudnieniowy” mogą ubiegać się mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa, które:
- prowadzą działalność na terenie województwa zachodniopomorskiego przez co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
- nie zalegają z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i inne publiczne,
- nie są objęte postępowaniem upadłościowym ani likwidacyjnym,
- przedsiębiorca nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku.
Każdy pracodawca może ubiegać się o maksymalnie 2 vouchery zatrudnieniowe, co oznacza możliwość utworzenia dwóch nowych miejsc pracy. Projekt realizowany jest do 30 czerwca 2026 r. Pracodawcy mogą składać wnioski o przyznanie vouchera zatrudnieniowego w terminie od 2 września 2024 r. do 16 września 2024 r. do godz. 14:00. Dzięki projektowi „Voucher zatrudnieniowy” 41 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim znajdzie zatrudnienie, co przyczyni się do aktywizacji zawodowej mieszkańców regionu i zwiększenia dostępności do rynku pracy. Pracodawcy zainteresowani udziałem w projekcie mogą uzyskać więcej informacji oraz pobrać formularze zgłoszeniowe na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Kamieniu Pomorskim.
7 komentarzy
Napuszona mówi:
wrz 5, 2024
o godzinie 7:04
Vouchery kojarzą mi się z biedronką-kupisz dwa produkty,dostaniesz metr nic nie wartego papieru??
Anonim mówi:
wrz 4, 2024
o godzinie 16:23
Kolejny pomysł na niegospodarność i wydawanie kasy. Osoby pracujące w UP doskonale wiedzą, kto wykorzystał dofinansowanie na otwarcie działalności i kto po upływie roku zamknął tę działalność. Często sprzęty były celowo nieużywane, żeby po roku korzystnie je sprzedać, ponownie zostać ” bezrobotnym” i móc pracować na czarno.
Anonim mówi:
wrz 3, 2024
o godzinie 20:57
Przy tak niskim bezrobociu utrzymywanie UP jest bezcelowe, no oprócz zatrudniania w nich bandy darmozjadów i ich kolegów. Wymyślanie jakiś projektów z ma pokazać, że tam się pracuje.
Anonim mówi:
wrz 3, 2024
o godzinie 11:05
kobiety…. więc albo niepełnosprawnego mężczyznę można zatrudnić, albo kobietę…
Anonim mówi:
wrz 3, 2024
o godzinie 21:47
Równo uprawnienie :-)
Anonim mówi:
wrz 3, 2024
o godzinie 9:34
No teraz może podjeżdżać wygodnie pod same drzwi niepełnosprawny bezrobotny wypasioną furą po pieniądze na benzynę. Tak działa system. No i oczywiście ten sprawny, który utracił pracę może też zaparkować starym rower tuż przy wejściu. Ale wygody, ale wypas.
Anonim mówi:
wrz 3, 2024
o godzinie 7:56
Niech zrobią większa dostępność pracy po 4-6 godzin dla matek chcących wrócić po macierzyńskim,w sumie to nawet nie koniecznie dla matek tylko ogólnie dla kobiet które chcą być niezależne finansowo to fajna opcja by małymi krokami wdrażać się w rynek pracy