Rząd zdecydował się na podniesienie od przyszłego roku płacy minimalnej względem tego co proponował na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Płaca minimalna od 1 stycznia 2025 r. wzrośnie do 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł – podano w najnowszej wersji projektu rozporządzenia.

„W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, zatem w przedmiotowym projekcie proponuje się ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r.: minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4.666 zł, minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł” – czytamy w nowej wersji projektu.

„Ww. wysokości są wyższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji (były to odpowiednio 4.626 zł i 30,20 zł). Proponowane kwoty (4.666 zł i 30,50 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2025 r.” – napisano. W rozporządzeniu podano, że relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. (4.666 zł) do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8.673 zł) wynosi 53,83 proc.

„Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia” – napisano. Planowana na 2025 r. przez rząd podwyżka płacy minimalnej do 4.666 zł i stawki godzinowej do 30,5 zł oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł – wynika z oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia.