Urząd Miejski w Kamieniu Pomorskim poinformował o rozpoczęciu rekrutacji na trzy stanowiska urzędnicze, które mają zostać obsadzone jeszcze w grudniu. Nabór ogłoszono 2 grudnia 2025 r., a dokumenty można składać do 15 grudnia 2025 r. do godziny 9:00.

1. Audytor wewnętrzny

To najbardziej specjalistyczny z ogłoszonych naborów. Kandydaci muszą spełnić rygorystyczne wymogi wynikające z ustawy o finansach publicznych, w tym m.in.:

  • posiadać określone certyfikaty (CIA, CGAP, CISA, ACCA, CCSA, CFSA, CFA) lub ukończone studia podyplomowe z audytu wewnętrznego,

  • wykazać co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 2 lata w jednostkach sektora finansów publicznych,

  • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowaną opinię.

Do obowiązków audytora należeć będzie m.in. opracowywanie i realizacja planu audytu, przeprowadzanie zadań audytowych, ocena funkcjonowania kontroli zarządczej, sporządzanie sprawozdań i rekomendacji naprawczych oraz analiza obszarów ryzyka w pracy urzędu.

2. Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji

Drugie stanowisko dotyczy sfery public relations i komunikacji z mieszkańcami. Kandydat musi posiadać:

  • wykształcenie wyższe,

  • minimum 2-letni staż pracy,

  • znajomość przepisów dotyczących samorządu, NGO oraz działalności pożytku publicznego.

Do kluczowych zadań należeć będzie m.in.:

  • prowadzenie działań informacyjnych urzędu,

  • przygotowywanie materiałów do mediów,

  • obsługa strony internetowej i mediów społecznościowych gminy,

  • współpraca z organizacjami pozarządowymi,

  • organizacja wydarzeń, konsultacji i inicjatyw lokalnych.

To stanowisko łączy zadania promocyjne, informacyjne oraz związane z koordynacją współpracy z lokalnymi podmiotami społecznymi.

3. Podinspektor w Referacie Gospodarki Nieruchomościami

Trzeci nabór skierowany jest do kandydatów zainteresowanych gospodarką gruntami oraz procedurami prawnymi dotyczącymi nieruchomości. Od kandydatów oczekuje się:

  • wykształcenia wyższego,

  • co najmniej 2-letniego doświadczenia zawodowego,

  • znajomości ustaw: o samorządzie gminnym, gospodarce nieruchomościami, własności lokali, księgach wieczystych, planowaniu przestrzennym, postępowaniu administracyjnym, ochronie gruntów i innych dokumentów regulujących obrót nieruchomościami.

Do obowiązków będzie należeć m.in.:

  • sprzedaż, zamiana i darowizny nieruchomości gminnych,

  • przygotowywanie dokumentacji do przetargów,

  • ewidencjonowanie nieruchomości gminnych,

  • naliczanie opłat z tytułu użytkowania wieczystego, czynszów i służebności,

  • przygotowanie projektów uchwał Rady Miejskiej oraz zarządzeń Burmistrza w sprawach majątkowych.

Wspólne zasady naboru

Dla wszystkich trzech konkursów obowiązują te same zasady:

  • zatrudnienie na pełen etat,

  • umowa na czas określony z możliwością przedłużenia,

  • konieczność złożenia papierowych dokumentów (Urząd nie przyjmuje zgłoszeń elektronicznych),

  • informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w BIP oraz na tablicy ogłoszeń urzędu.

Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z właściwym opisem naboru.