Ponad 9300 zł miesięcznie – tyle wynosi obecnie przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Pensje wzrosły o ponad 6 procent w ciągu roku. Problem w tym, że wielu pracowników może jedynie pomarzyć o takich zarobkach. Dlaczego statystyczna średnia tak często odbiega od rzeczywistości?
Główny Urząd Statystyczny opublikował 9 listopada najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce. Wynika z nich, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w trzecim kwartale 2026 roku wyniosło dokładnie 9317,01 zł. To o 6,2 procent więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. W porównaniu z drugim kwartałem 2026 roku przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się o 83,88 zł, czyli o około 0,9 procent.
Ponad 9 tysięcy złotych. Ale kto tyle zarabia?
Choć oficjalne statystyki wskazują na wzrost wynagrodzeń, nie oznacza to, że większość Polaków otrzymuje pensję przekraczającą 9 tysięcy złotych. Przede wszystkim podawana przez GUS kwota jest wynagrodzeniem brutto, a więc przed potrąceniem podatku i składek. Faktyczna wypłata na konto jest odpowiednio niższa. Dodatkowo przeciętne wynagrodzenie jest średnią arytmetyczną. Oznacza to, że na jego wysokość wpływają również bardzo wysokie pensje najlepiej zarabiających pracowników. W efekcie statystyczna średnia może być znacznie wyższa od wynagrodzenia otrzymywanego przez dużą część zatrudnionych.
Lepszym sposobem pokazania rzeczywistych zarobków wielu pracowników jest mediana wynagrodzeń. Według danych GUS opublikowanych 4 listopada mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w maju 2026 roku wyniosła 7550,32 zł. Oznacza to, że połowa objętych badaniem zatrudnionych zarabiała nie więcej niż wskazana kwota, a druga połowa otrzymywała wynagrodzenie równe tej wartości lub wyższe.
Wzrost przeciętnych wynagrodzeń nie oznacza automatycznie, że sytuacja finansowa wszystkich gospodarstw domowych poprawia się w takim samym tempie. Znaczenie mają bowiem nie tylko podwyżki pensji, ale również ceny żywności, energii, usług i innych codziennych wydatków. Co więcej, wynagrodzenia różnią się w zależności od branży, wielkości przedsiębiorstwa oraz regionu Polski. Inaczej wyglądają zarobki w dużych firmach i największych miastach, a inaczej w małych przedsiębiorstwach i niewielkich miejscowościach.
