Nikt nie przekonał Burmistrza. Konkurs na kierownika referatu promocji nierozstrzygnięty

Burmistrz Mateusz Bobek wymagał od kandydatów odpowiedniego wykształcenia, obywatelstwa polskiego, odpowiedniego stażu pracy, pełnej zdolności do czynności prawnej, niekaralności, nieposzlakowanej opinii oraz znajomości odpowiednich przepisów. Jako wymagania dodatkowe wskazano minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie kierowania ludźmi, wymagany staż pracy w administracji oraz predyspozycje osobowościowe takie jak wysoka kultura osobista, komunikatywność, zdolności organizacyjne, kreatywność, dyspozycyjność, odporność na stres i zdecydowanie.

Jak udało nam się ustalić w urzędzie miejskim pojawiły się oferty byłej dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, specjalisty ds. animacji i promocji LGD „Partnerstwo w rozwoju” oraz byłej dyrektor Ośrodka Kultury Gminy Wolin. Jak czytamy w decyzji Burmistrz Mateusza Bobka, żaden z kandydatów nie spełnił w oczekiwanym stopniu wymagań stawianych podczas rekrutacji.